Videomarketing
voor de zorg.
De zorg heeft een personeelsprobleem, geen marketingprobleem. Maar de oplossing is wel marketing. Mensen kiezen een werkgever op wie ze zien.
De zorg heeft een personeelsprobleem, geen marketingprobleem. Maar de oplossing is wel marketing. Mensen kiezen een werkgever op wie ze zien.
Zorgorganisaties hebben een sterk verhaal dat zelden verteld wordt: bang dat werving botst met patiëntcommunicatie, geremd door privacy, zonder tijd of vast proces. Zo blijft het beste bewijs onzichtbaar.
Wij maken video die collega’s aan het woord laat en laat zien hoe er echt gewerkt wordt. AVG-proof en met respect voor de context. Zo herkennen toekomstige collega’s en cliënten je team voordat ze binnenstappen.
De organisatie en waar ze voor staat.
Collega’s aan het woord, geen stockfoto’s.
Vertrouwen via een echte ervaring, binnen de regels.
Een dag op de werkvloer, voor social en werving.
Niemand komt in beeld zonder toestemming. Cliënten filmen we alleen als zij dat willen; vaak werken we met medewerkers of zonder herkenbare cliënten.
Laat zien hoe een dienst er echt uitziet en wie je collega’s zijn. Dat is wat sollicitanten willen weten.
We filmen in afstemming met teamleiders, in korte blokken, zodat de zorg gewoon doorgaat.
Je werken-bij-pagina, LinkedIn, Instagram en interne kanalen, allemaal uit dezelfde opnames.
Meestal zetten we eerst je merk en kanalen goed neer met Ascend. Daarna houden we je zichtbaar: om de maand een video-opname, elke maand posts en advertentiebeheer.
Bekijk Ascend + content →Een losse video, fotoshoot of campagne. We prijzen op basis van wat het je oplevert: na de kennismaking krijg je een voorstel met een vaste prijs.
Wat kost videomarketing? →Met de juiste toestemming en binnen de AVG kan er veel. Vaak richten we ons op medewerkers en de werkwijze in plaats van op cliënten; we denken mee over wat wél mag en toch sterk overkomt.
Dat hangt af van het aantal locaties en collega’s in beeld. Vraag een intakegesprek aan voor een richtprijs en doorlooptijd.
Niet als je het goed opbouwt. We scheiden de boodschappen en zorgen dat de wervingscontent past bij je zorgidentiteit. Geen harde reclame.
We spreken vooraf af waarop we sturen. Bijvoorbeeld sollicitaties of bereik. En houden dat bij, zodat je resultaat ziet in plaats van gevoel.
Vertel ons over je organisatie en je openstaande rollen. We denken mee.
Plan een intakegesprek ↗